为什么选择PingCAP
开放自由的团队
创新进取的文化
快速成长的机会
我是刘奇，PingCAP创始人兼CEO
我相信产品是可以复制的，但优秀人才不可复制。人才是公司最宝贵的资产，优秀的团队可以保证公司无论是商业还是产品能在正确的方向下快速迭代，解决用户真正的痛点，陪伴客户成功。自创业初期至今,在搭建组织能力的过程中,PingCAP一直秉承“精”英理念,以高标准持续吸引优秀人才,尤其PingCAP在对技术团队人员的要求上,有着更高的准绳。目前PingCAP技术团队占整个公司60%，是一个标准的技术核心驱动的公司。我希望加入公司的每个员工,除了具备岗位所需的技能外,热爱开源的理念,能够深刻理解开源的价值并认同PingCAP价值理念。信仰开源的人，我们相信他是致力于将梦想变为现实的一群人，期待优秀的你加入!
我是高振娇， 社区部门的一名技术顾问
在加入PingCAP前是一名运维DBA，关注的点主要在SLA和降本增效。加入公司后，开始接触社区用户，对客户成功的理解逐步变为“使客户及客户的客户无限接近满意”。多听用户的需求和痛点，与客户一起完成TiDB业务场景的适配，使其在产品使用的过程中受益。多问用户对产品的意见和建议，以及当前使用过程中遇到的技术难点，让客户不断朝着需求被满足靠近。客户成功是每一个PingCAPer追求的目标，欢迎优秀的你加入这个大家庭，一起体验成功的喜悦。
我们期望你具备的特质
聪明+热爱+自我驱动
永远把事情做好
刨根问底的精神
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